ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಕಾನ್ಸ್ಟೆಬಲ್ಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯ ದೈಹಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಕಾನ್ಸ್ಟೆಬಲ್ಗೆ ತನ್ನ ಲಿಂಗ ಬದಲಿಸಿ ಪುರುಷನಾಗಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಹೇಗೆ ನಿವಾರಣೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರ ಪ್ರಕಾರ, ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಕಾನ್ಸ್ಟೆಬಲ್ಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ದೈಹಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಮಹಿಳಾ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ಗೆ ಪುರುಷನಾಗಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರೆ, ಆಕೆಯ ನಿಲುವು ಪುರುಷ ಕಾನ್ಸ್ಟೆಬಲ್ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.
