ನಾರಿ ಶಕ್ತಿ ವಂದನ್ ಅಧಿನಿಯಮ್: ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಮುನ್ನುಡಿ : ಡಾ. ದೇಶಮಾನೆ ವಿಜಯಲಕ್ಷ್ಮಿ | Dr. Deshmane Vijayalakshmi

Dr. Deshmane Vijayalakshmi | ಡಾ. ದೇಶಮಾನೆ ವಿಜಯಲಕ್ಷ್ಮಿ
Dr. Deshmane Vijayalakshmi | ಡಾ. ದೇಶಮಾನೆ ವಿಜಯಲಕ್ಷ್ಮಿ
Published on
ಡಾ. ದೇಶಮಾನೆ ವಿಜಯಲಕ್ಷ್ಮಿ ಖ್ಯಾತ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ತಜ್ಞೆ
ಪದ್ಮಶ್ರೀ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪುರಸ್ಕೃತರು
ಮಹಿಳೆಯರ ಮೀಸಲಾತಿ ಬಿಲ್, 2023, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ “ನಾರಿ ಶಕ್ತಿ ವಂದನ್ ಅಧಿನಿಯಮ್” ಎಂಬ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಸಂವಿಧಾನದ 128ನೇ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾದ ಈ ಅಧಿನಿಯಮವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಭಾರತದ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ವಿಕಸನದಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟಿರುವ ಒಂದು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಅಧಿನಿಯಮವನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗಗಳಲ್ಲಿ ದಶಕಗಳ ಕಾಲ ನಡೆದ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಎಡಬಿಡದೆ ನಡೆದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ನಂತರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2023 ರಲ್ಲಿ ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಇದರ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯಗಳ ಶಾಸಕಾಂಗ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮೂರನೇ ಒಂದರಷ್ಟು ಆಸನಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಾಗಿ ಇಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಇದು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡಗಳಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೋಟಾಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಭಾರತದ ರಾಜಕಾರಣದಲ್ಲಿ ಸದಾ ಇರುವ ಲಿಂಗಾಧಾರಿತ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ತೊಡೆಯುವ ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಮವೆಂದು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಅರ್ಧದಷ್ಟಿದ್ದರೂ ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಅತೀ ಕಡಿಮೆ ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಕಾನೂನಾತ್ಮಕ ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೂಲಗಳನ್ನು ರಾಜಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕನಿಷ್ಠ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಕುರಿತಂತೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಇರುವ ಕಾಳಜಿಗಳಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ವಯಸ್ಕ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕು ನೀಡಿದ ಮೊದಲ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತ ಸೇರಿದರೂ, ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿತ್ತು. ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ವಿವಿಧ ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯುಳ್ಳ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.
ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ 1992 ರಲ್ಲಿ ಸಂವಿಧಾನದ 73 ನೇ ಮತ್ತು 74 ನೇ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದು ಗಣನೀಯ ಪ್ರಗತಿ ಉಂಟಾಯಿತು. ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಿಂದಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಂಚಾಯತ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಒಂದರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮ, ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ತಳಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದಿತು ಮತ್ತು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಮೀಸಲಾತಿಗಳನ್ನು ಉನ್ನತ ಶಾಸಕಾಂಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೂ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ವಾದವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿತು.
ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲಾತಿ ಮಸೂದೆಗೆ ಅದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅಂಗೀಕಾರಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ದೀರ್ಘವಾದ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಇತಿಹಾಸವಿದೆ. 1996ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಈ ಬಿಲ್ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಒಮ್ಮತದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಹಲವು ಬಾರಿ ಲ್ಯಾಪ್ಸ್ ಆಗಿತ್ತು. 2010ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಸಾದರೂ ಲೋಕಸಭೆಯ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಯಿತು.
ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ವಿವಾದಾಸ್ಪದ ಮುಖ್ಯ ಬಿಂದುಗಳಲ್ಲಿ ಇತರೆ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ (ಒಬಿಸಿ) ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉಪ-ಕೋಟಾಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳು, ಮೀಸಲು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಆವರ್ತನದ (rotation) ಬಗೆಗೆ ಕಳವಳಗಳು ಮತ್ತು ಸವಲತ್ತು ಪಡೆದ ಗಣ್ಯವರ್ಗದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಆತಂಕಗಳು ಸೇರಿದ್ದವು. ಈ ಸವಾಲುಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಿರಂತರ ವಕಾಲತ್ತು ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ರಾಜಕೀಯ ಪರಿಚಲನೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಅಂತಿಮವಾಗಿ 2023 ರಲ್ಲಿ ಈ ಮಸೂದೆಯು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಅಂಗೀಕಾರವಾಯಿತು.
ಈ ಕಾಯಿದೆಯ ಅತ್ಯಂತ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಇದರ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಹೊಸ ಜನಗಣತಿ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಗಡಿ ನಿರ್ಣಯ (ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಪುನರ್ರಚನೆ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ಮೀಸಲಾತಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ನಂತರವೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ, ಇದು ಮುಂದಿನ ಕ್ಷೇತ್ರ ಪುನರ್ವಿಂಗಡಣೆಯ ನಂತರ ಸಂಭವಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ಮೀಸಲು ಸ್ಥಾನಗಳ ನ್ಯಾಯಯುತ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ್ದರೂ, ಇದು ಮಸೂದೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಈಡೇರಿಸುವುದರ ವಿರುದ್ಧ ತರಲಾದ ವಿಳಂಬ ನೀತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಟೀಕೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿವೆ.
ಈ ಕಾಯಿದೆ ಮೀಸಲಾತಿಯು ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವುದನ್ನು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಿದೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಸಂಸತ್ತು ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಸೀಮಾ ನಿರ್ಣಯದ ನಂತರ ಮೀಸಲು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಸರದಿಯನ್ನು (rotation) ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮನಾಗಿ ವಿತರಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ಇದು ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಬಗೆಗೆ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತಿದೆ.
ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲಾತಿಯ ಮಸೂದೆಯ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ದೇಶ ಶಾಸಕಾಂಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದಿಂದ ಸೃಷ್ಟಿಯಾದ ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದಾಗಿದೆ. ಕ್ರಮೇಣವಾಗಿ ಕಂಡ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಸತ್ತು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಶೇಕಡಾವಾರು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವು ನೀತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಸ್ವರೂಪದ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಭಾರತ ಮತ್ತು ಇತರ ದೇಶಗಳ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮಹಿಳಾ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ಸಮುದಾಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ಸಿಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಮಸೂದೆಯು ನಿರ್ಧಾರಕ ಮಹಿಳಾ ಶಾಸಕರ ಸಮೂಹಗಳ ಖಚಿತ ನಿರ್ಮಾಣದ ಮೂಲಕ, ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಪಂದನಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ರಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಅಂದ ಹಾಗೆ, ಈ ಮಸೂದೆಯು ಅದರ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಒಬಿಸಿ (OBC) ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉಪ-ಕೋಟಾ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಟೀಕೆಯಾಗಿದೆ; ಇದು ವಿವಿಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಸಮಾನ ವಿಂಗಡಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಕೆಲವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನು ಕೆಲವರು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದು, ಇದು ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ನಿರುತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕೆಲವು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಡಳಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ವಿದ್ಯಮಾನದಂತೆ, ಪ್ರಾಕ್ಸಿ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ, ಹಾಗೂ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರು ಕುಟುಂಬದ ಪುರುಷ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡಬಹುದು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಆತಂಕಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಸೂದೆಯ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಅಂತಹ ಸವಾಲುಗಳು ಅಲ್ಪಕಾಲಿಕವಾಗಿದ್ದು ವಿಸ್ತೃತವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬಲವರ್ಧನೆಯ ಮೂಲಕ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಜಾಗತಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲಾತಿ ಮಸೂದೆಯು ಭಾರತವನ್ನು ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಲಿಂಗ-ಆಧಾರಿತ ಕೋಟಾಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ದೇಶಗಳ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಾಲಿಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತಿದೆ. ರುವಾಂಡಾ, ಮೆಕ್ಸಿಕೋ ಮತ್ತು ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಂತಹ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕೋಟಾಗಳು ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಮತೋಲನವಾದ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು ಎಂದು ತೋರಿಸಿವೆ. ಭಾರತದ ಮಟ್ಟಿಗೆ, ಈ ಮಸೂದೆಯು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ಸಾಂಕೇತಿಕ ಮತ್ತು ಗಣನೀಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿದೆ ಹಾಗೂ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವವು ಅದರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲಾತಿ ಮಸೂದೆ, 2023, ಕೇವಲ ಶಾಸಕಾಂಗ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿರದೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಮರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಒಂದು ಪರಿವರ್ತನಾಶೀಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಇದರ ಯಶಸ್ಸು ಸಕಾಲಿಕ ಅನುಷ್ಠಾನ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಗಾಗಿ ನಿರಂತರ ವಕಾಲತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದ್ದರೂ, ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಕ್ರಿಯ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಾಗಿ ಸಬಲಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ರಾಜಕೀಯ ನೆಲೆಯನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಇದು ಹೊಂದಿದೆ. ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ಇದು ಭಾರತೀಯ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೇಶವನ್ನು ಸಮಾನ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಮತ್ತು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಆಡಳಿತದ ಆದರ್ಶದತ್ತ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುತ್ತದೆ.
ವಿಜಯವಾಣಿ ನಂ.1 ದಿನ ಪತ್ರಿಕೆ | Vijayavani | Kannada News
www.vijayavani.net