ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ (CPO) ಅಮಿ ಕೋಲ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಅವರು ಸೋಮವಾರ ನೌಕರರಿಗೆ ರವಾನಿಸಿರುವ ಆಂತರಿಕ ಇಮೇಲ್ ಮೆಮೊದಲ್ಲಿ ಈ 'ವೋಲಂಟರಿ ಎಕ್ಸಿಟ್ ಆಫರ್' (VEO) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನಿಂದ ಹೊರಬಂದು ಹೊಸ ಭವಿಷ್ಯ ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಗೌರವಯುತ ಹಾಗೂ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ನಿರ್ಗಮನ ನೀಡಲು ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತರಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಮೊದಲ ವಾರದವರೆಗೆ ಕಾಲಾವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು, ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಕೊನೆಯ ವೇಳೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಲಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಯೋಜನೆಯು ಅಮೆರಿಕ, ಕೆನಡಾ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್ (UK) ಹಾಗೂ ಭಾರತದಲ್ಲಿರುವ ಲೆವೆಲ್ 70 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಅರ್ಹ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಹಾಗೂ ಕೆಲವು ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರ ಹಂತದ ನೌಕರರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಹಿಂದೆ ಕಂಪನಿ ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದ ನಿವೃತ್ತಿ ಬೈಔಟ್ ಯೋಜನೆಗಿಂತ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದು, ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ, ಸೇವಾ ಅವಧಿಯ ನಿಬಂಧನೆ ಅಥವಾ ನೌಕರರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೌಕರರ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಇದನ್ನು ಬಿಡಲಾಗಿದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲೆವೆಲ್ 70 ಅಥವಾ ಕೆಳಗಿನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೌಕರನಿಗೂ ಈ ಆಫರ್ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವ ವಿಭಾಗಗಳು ಇದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯಾ ಉದ್ಯಮ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬಿಡಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಐ ಎಕ್ಸ್‌ಪೀರಿಯನ್ಸ್, ಕೊಪೈಲಟ್ (Copilot), ಕೋರ್ ಎಐ, ವಿಂಡೋಸ್ + ಡಿವೈಸಸ್, ಎಕ್ಸ್‌ಬಾಕ್ಸ್, ಫೈನಾನ್ಸ್ ಹಾಗೂ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸ್ (HR) ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಆಫರ್ ಸಿಗಲಿದೆ. ಕ್ಲೌಡ್ + ಎಐ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಎಐ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಶಃ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಸೇಲ್ಸ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಹಾಗೂ ಕ್ವಾಂಟಮ್ ತಂಡಗಳನ್ನು ಈ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನ ಯೋಜನೆಯಡಿ ನೌಕರರು ಪಡೆಯುವ ಪರಿಹಾರವು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೆವೆರೆನ್ಸ್ ನಿಯಮಗಳನ್ನೇ ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಹಿರಿತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗರಿಷ್ಠ 39 ವಾರಗಳ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಹಾರವಾಗಿ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿದ ಸ್ಟಾಕ್ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಉಚಿತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಹಾಗೂ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಔಟ್‌ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ ತರಬೇತಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿ ಒದಗಿಸಲಿದೆ. ಭಾರತ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹ ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಿಕೊಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
