ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಮಸೂದೆ! ಶೇ. 5ರಷ್ಟು ಕಲ್ಯಾಣ ಶುಲ್ಕ.. Domestic Workers Bill

Domestic Workers Bill: ಕರ್ನಾಟಕವು ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ಮನೆಗೆಲಸದವರ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸಜ್ಜಾಗಿದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕದ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಸೂದೆಯು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಕುಟುಂಬಗಳು ತಮ್ಮ ಗೃಹ ಸಹಾಯಕರನ್ನು ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ವೇತನದ 5% ಅನ್ನು ಹೊಸ ಕಲ್ಯಾಣ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂದು ಈ ಮಸೂದೆ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ:

ಈ ಯೋಜನೆ ಮನೆಗೆಲಸದವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಲ್ಯಾಣ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕಲ್ಯಾಣ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಲ್ಲದೇ, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕುಂದುಕೊರತೆಗೆ ಪರಿಹಾರ ಹುಡುಕಲು ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರಿ ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಸೂದೆ 2025 ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ಸಮಗ್ರ ಕಲ್ಯಾಣ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಮತ್ತು ಒದಗಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಗಿಗ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ) ಮಸೂದೆ, 2025 ಅನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗಿಗ್ ವರ್ಕರ್‌ಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಮಧ್ಯೆ ಈ ಮಸೂದೆ ಬಂದಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:  ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಆಹಾರಗಳನ್ನು ಸೇವಿಸಿ, ಇವು ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ! | Pregnancy period

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಮಸೂದೆ ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಂತಹ ನಿರ್ಣಾಯಕ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮನೆಕೆಲಸಗಾರರು, ಸೇವಕಿಯರು, ಅಡುಗೆಯವರು, ಚಾಲಕರು, ದಾದಿಯರು ಮತ್ತು ಇತರರು ಸೇರಿದಂತೆ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತರಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಇದು ಆದೇಶಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮನೆಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬೆಂಗಳೂರಿಗರು ಮಸೂದೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಲ್ಯಾಣ ನಿಧಿಗೆ ವೇತನದ 5 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ವೇತನ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಲಿಖಿತ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಮಸೂದೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ ?

ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮಸೂದೆಯು ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಒಂದು ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಮೀಸಲಾದ ಡಿಜಿಟಲ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಗೊಂಡ 30 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನೋಂದಾಯಿತ ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನ, ಮಾತೃತ್ವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿರುತ್ತವೆ. ವೇತನ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ , ತಾರತಮ್ಯ, ಶೋಷಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲಿನ ದೌರ್ಜನ್ಯವನ್ನು ಸಹ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ವೇದಿಕೆಗಳು ಕಲ್ಯಾಣ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ನಿಧಿಗೆ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 5 ರವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು.

ಈ ಮಸೂದೆಯು ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಲ್ಯಾಣ ಯೋಜನೆಗಳು, ಕುಂದುಕೊರತೆ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮಂಡಳಿಯು ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸಂಘಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ನಿವಾಸಿ ಕಲ್ಯಾಣ ಸಂಘಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ: ರಾಜ್ಯದ ಮಹಾನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಈ ಕಲ್ಯಾಣ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆಯ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಧಾರಿತ ವೇದಿಕೆಗಳು ಕೂಡ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅದೇ ರೀತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಾವು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡ ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಗಳನ್ನು 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಕರಡು ಮಸೂದೆ ಹೇಳುವುದು ಏನು?:

"ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದೊಳಗೆ ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವೇತನ ಅಥವಾ ಸಂಭಾವನೆಯ ಶೇ. 5ರಷ್ಟು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ವಹಿವಾಟಿನ ಮೂಲಕವೂ ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ಕಲ್ಯಾಣ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು" ಎಂದು ಕರಡು ಮಸೂದೆಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.