Palash Soni (ಚಿತ್ರ X) 
ದೇಶ

2,890 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗೆ ಕಂಪನಿ ಮಾರಿದ ಐಐಟಿ ಪದವೀಧರ; ಉದ್ಯಮಿ ಪಲಾಶ್ ಸೋನಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮಂತ್ರ ಇಲ್ಲಿದೆ! Palash Soni

Palash Soni: ಸೊನ್ನೆಯಿಂದ ಹೊಸದಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಹೊರಟಾಗ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗಮನಿಸದೆ ಬಿಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಪಾಠದ ಬಗ್ಗೆ ಭಾರತ ಮೂಲದ ಉದ್ಯಮಿ ಪಲಾಶ್ ಸೋನಿ ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಐಐಟಿ ಕಾನ್ಪುರ ಮತ್ತು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್‌ನ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿರುವ ಅವರು, ತಾವು ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಆರಂಭಿಸಿದ ಗೋಲ್ಡ್‌ಕಾಸ್ಟ್ ಎಂಬ ಬಿ2ಬಿ ವಿಡಿಯೋ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬರೋಬ್ಬರಿ 300 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕಂಟೆಂಟ್ ಕ್ರಿಯೇಟರ್ ವಿರಾಜ್ ಅಲಾ ಅವರಿಗೆ ನೀಡಿದ ಕಿರು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪಲಾಶ್ ಸೋನಿ ತಮ್ಮ ಈ ಯಶಸ್ಸಿನ ಹಿಂದಿನ ಮಂತ್ರವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದು ಇದೀಗ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಜನರ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದೆ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಬೃಹತ್ ಒಪ್ಪಂದ

ಪಲಾಶ್ ಸೋನಿ ಅವರು ಈ ಹಿಂದೆ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಇನ್‌ಮೋಬಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇವರು ಸಹ-ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಗೋಲ್ಡ್‌ಕಾಸ್ಟ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 2025ರಲ್ಲಿ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್‌ಸ್ಟೋನ್ ಬೆಂಬಲಿತ ಸಿವೆಂಟ್ ಎಂಬ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಬೃಹತ್ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು.
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಶಾಲೆಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಕಲಿಸಿಕೊಡದ ಒಂದು ವಿಷಯ ಯಾವುದು? ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ ಪಲಾಶ್, ಅದು ನೈವಿಟಿ ಅಥವಾ ಮುಗ್ಧ ಅಪಕ್ವತೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ತಾವು ಕಾಲೇಜು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಆಡುತ್ತಿದ್ದ ಕೌಂಟರ್-ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ವಿಡಿಯೋ ಗೇಮ್‌ನ ದಿನಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡ ಅವರು, ನಾನು ಗೇಮ್‌ನಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಅನನುಭವಿಯಾಗಿದ್ದೆ. ನಾನು ಸುಮ್ಮನೆ ಬಯಲು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಓಡಿಹೋಗಿ ಎದುರಾಳಿಗಳಿಂದ ಹೆಡ್‌ಶಾಟ್ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೆ ಎಂದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿ ವಿವರಿಸಿದರು.

ಏಕಾಗ್ರತೆಯೇ ಶಕ್ತಿ

ಮುಂದುವರಿದು ಮಾತನಾಡಿದ ಅವರು, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಗಮನ ಮತ್ತು ಏಕಾಗ್ರತೆಯೇ ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿತ್ತು. ನಮ್ಮ ಬಳಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವಿರಲಿಲ್ಲ, ಹೀಗಾಗಿ ಎಲ್ಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೂ ನಮಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿಯೇ ಇದ್ದವು. ಆದರೆ ಆ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೇ ನಾವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಯತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುವಂತೆ ಬಲವಂತಪಡಿಸಿತು. ಆ ಬಲವಂತದ ಏಕಾಗ್ರತೆಯೇ ನಮಗೆ ಮರೆಮಾಚಿದ ವರದಾನವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿತು ಎಂದು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕೊರತೆಯ ನಡುವೆ ಯಶಸ್ಸು ಕಂಡ ಹಾದಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ತಮಗೆ ಮಾನವ ಸಹಜ ಗುಣದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಕಲಿಸಿತು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ ಅವರು, ಕಂಪನಿಯ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಅಂತಹ ಕಠಿಣ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಾನು ಇನ್ನೂ ಮೊದಲೇ ಮಾಡಬೇಕಿತ್ತು ಎಂದು ನನಗನ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇದೇ ವೇಳೆ ತಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ನಾನು ಸದಾ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಿಗುವಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 150 ತಲುಪಿದ ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳವರೆಗೂ, ನಾನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹಲವು ಬಾರಿ ಒನ್-ಆನ್-ಒನ್ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೆ ಎಂದು ತಳಮಟ್ಟದ ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ತಾವು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದ ಮಹತ್ವವನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರು.
ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು 300 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಮೌಲ್ಯದ ಬೃಹತ್ ಉದ್ಯಮವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಮಾನಸಿಕತೆಯ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ನಮ್ಮ ಮೇಲೆಯೇ ನಾವು ಪಣತೊಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೆವು. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಕಾಣದ ಒಂದು ಮುನ್ನೋಟ ನಮಗೆ ಕಂಡಿತ್ತು. ನಾವು ಸಾಧಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಗೋಲ್ಡ್‌ಕಾಸ್ಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಾನು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಪಡಬೇಕಾಯಿತು. ಏಕೆಂದರೆ ಹೊರಗಿನವರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಾಣಿಸದ ಭವಿಷ್ಯದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಾವು ಬಲವಾಗಿ ನಂಬಿದ್ದೆವು ಎಂದು ಪಲಾಶ್ ಸೋನಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ (ಏಜೆನ್ಸೀಸ್​).