ನವದೆಹಲಿ: ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್, ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯವು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಉನ್ನತ ವಲಯಗಳಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವುದರೊಂದಿಗೆ 2023 ರಲ್ಲಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಬ್ಲೂ-ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು (ದೈನಂದಿನ ಕೂಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು) ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ 7.4 ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಂಡಿವೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕೋಲ್ಕತ್ತಾ ಪ್ರಮುಖ ಮೆಟ್ರೋ ನಗರವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ. ಪುಣೆ ಮತ್ತು ಚಂಡೀಗಢ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಅಗ್ರ ಶ್ರೇಣಿಯ 2 ನಗರಗಳಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ.
ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಳ
ಜಾಗತಿಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ವೇದಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಎಸ್ಎಂಬಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ನಗರೀಕರಣ, ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಸೇವಾ ವಲಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಇಂಡೀಡ್ ಇಂಡಿಯಾದ ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಶಶಿ ಕುಮಾರ್, 2023 ರಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಟೈಯರ್-2 ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. 2024 ಕ್ಕೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉಜ್ವಲ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತವೆ.
ಹೊಸ ಜನರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ
ಬ್ಲೂ-ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (49 ಪ್ರತಿಶತ) 2023 ರಲ್ಲಿ ಜನರೇಷನ್ Z ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು (26 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರು) ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ (41 ಪ್ರತಿಶತ) ಸಹಸ್ರಮಾನದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು (27 ರಿಂದ 41 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು) ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಕ್ಷರತೆ (27 ಪ್ರತಿಶತ) ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ (83 ಪ್ರತಿಶತ) ಎರಡೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ತೋರಿಸಿವೆ. 2024 ರಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ AI ನೊಂದಿಗೆ ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಶೇಕಡ 19 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಶೇಕಡ 19 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಾವು ಅದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿರುವುದಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.